標題:
通水管業單位中
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作者:
amoney998
時間:
2019-8-19 05:13
標題:
通水管業單位中
勞動部今天公布最新無薪假統計,與上期相比人數暴增1341人,實施人數達2012人,創下今年新高。勞動部表示,主要是業者因受景氣影響
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緊縮產能,導致實施人數較多。勞動部今天公布最新截至108年8月15日止的勞工行政主管機關通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」(俗稱
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無薪假)事業單位統計,實施家數共計26家,人數達2012人,創下今年的新高;本期多數事業單位的實施人數在50人以下,實施期間未超過3個
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月,實施方式多為每月休4日(含)以下。根據統計,上期(108年7月31日)實施家數計20家,實施人數671人。與上期相比,上期
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業單位中,目前有5家停止實施,另新增11家,累計增加6家,實施人數則增加1341人。這期無薪假實施人數暴增,勞動部官員表示,主
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要是受經濟景氣影響,業者接單減少、產能緊縮,這期新增事業單位中有3家實施人數分別超過300人,因此導致實施人數增加,3家業者皆屬傳統產
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業,包括2家工具機業者與1家零組件業者。勞動部說,勞雇雙方協商減少工時及工資者,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本
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工資(目前為新台幣2萬3100元),以維護邊際勞工的經濟生活。另外美國聯準會政策由緊轉鬆,帶動7月股債齊揚,國內投信7月基金規
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亦同步水漲船高,達新台幣3兆4906億元,連續第3個月創新高。法人指出,貿易戰引發的經濟衰退風險升高,全球央行再度進入降息循環
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周期,預料金融市場波動加大,建議投資人強化資產配置,增持高評級的美國公債、投資級債、高股息基金,並逢回分批布局趨勢明確、能見度高的股票
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型基金。根據投信投顧公會資料統計,截至7月底為止,投信整體基金規模達3兆4906億元,較6月增長4.25%,續創單月新高。
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若按類型區分,跨國投資指數股票型基金大增1005億元,其次是跨國投資一般債券型、國內貨幣市場型基金,各增加220、134億元;而減
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最多的則是國內投資指數股票型基金,減少266億元;顯示資金持續流向債券資產,包括被動式操作的債券ETF、主動式投資的一般債券型基金。
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第一金美國100大企業債券基金經理人許書豪指出,貿易戰短期難解,甚至有擴大至貨幣戰的可能;雖然聯準會7月底宣布降息一碼,意圖為市
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場施打預防針,但投資人仍舊擔心經濟衰退的風險升高,預期未來還有更大的降息空間。而且不只美國,包括:歐洲、日本與多數新興國央行,都已再度
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進入降息循環狀態。在降息預期升高下,美國10年期公債殖利率週三大跌12.43個基本點,收1.579%,與2年期殖利率盤中形成倒
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。按過去經驗,長短天期殖利率倒掛後,股市不必然立刻進入空頭,至少還有8個月左右的觀察期,但期間波動幅度與頻率都會增加;債市則有機會展開
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大多頭攻勢。因應市場波動風險與機會,許書豪建議,投資人應該強化資產配置,債券部分著重在高評級的美國公債、投資級債基金,因為統計
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過去14個年度,美國經濟成長率較前一年度下滑的期間,兩者投資勝率都有93%,而年度平均報酬率各為9.4%與9.9%,表現優異。
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股票部分,可增持優質的高股息資產,尤其是水電瓦斯等公用事業,並定期定額分批布局趨勢明確、能見度高的股票型基金,為了協助在職勞工利用暫時
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少正常工時期間參加訓練,勞動部也已推動「充電再出發訓練計畫」,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理
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訓練的課程或該企業申請辦理的課程。勞動部也指出,雇主若因景氣因素影響需與勞工協商減少工時因應,仍應遵循勞動基準法及勞動部「因應
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景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,並參考勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)與員工簽訂書面協議,以避免無謂勞資爭議。
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